仕事内容

球団の事業組織における人事業務全般の担当者として、組織強化に向けた取り組みの推進や労務管理、給与計算をはじめとした人事事務業務など、幅広く担当頂きます。

・人事制度の運用とアップデート、人材能力開発に向けた研修等の各種施策の企画、運用
・組織開発に向けた各種施策の企画、推進
・球団のパフォーマンス向上に向けて中途採用を中心とした採用関連業務
・給与計算、勤怠管理、働きやすい環境推進など労務関連業務の企画、推進
・関連業務の効率化　など

※配属後変更範囲：会社の定める業務

<業務の魅力>
ずっとスポーツ業界でチャレンジしてみたかったが、担当している業務が人事系のためキャリアを活かすことができないと考えていた方にとっては、スポーツ組織で人事に携われる機会は非常に希少ですので、貴重な経験を積むことができます。

求める経験・スキル

＜①～⑤のいずれかの業務を２年以上経験されている方＞
①勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの人事事務業務および労務務業務全般
②人事制度の企画運用や研修企画など、人材能力開発の業務経験
③組織開発の業務経験
④各種労務環境、エンゲージメント向上施策の企画・実行などの業務経験
⑤アルバイト採用、中途採用、新卒採用などの実務経験

＜マインド・姿勢＞
・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に業務に当たれる方
・フラットに物事を捉え、判断できる方
・表面的ではなく本質的な課題を形成し、解決に向けて根気強く動ける方

募集要項

会社名

株式会社西武ライオンズ

勤務地

埼玉県

勤務地(詳細)

埼玉県所沢市上山口2135

基本給

230,700円/月～

残業手当等

固定残業手当：102,700円/月～　(約60時間分を年俸に含む）
※超過分は別途支給

給与補足

月額：333,400円～
　└基本給：230,700円/月～
　└固定残業手当：102,700円/月～　(約60時間分を年俸に含む）※超過分は別途支給
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定

募集職種

人事・労務

雇用形態・期間

契約社員
入社日～2026年3月31日まで／契約更新：有／通算契約期間5年を上限

雇用形態（詳細）

正社員登用制度あり ※正社員と待遇は原則変わらず、8割は半年～1年程で正社員となります。

就業時間

・就業時間　9:30~18:15
・所定労働時間　7時間45分
・勤務体系　週5日、平日勤務
　※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。
　※土日出勤の場合、平日に代休を取ります

休日・休暇

＜休日＞
土、日、祝
※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。
※土日出勤の場合、平日に代休を取ります

＜休暇＞
年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇

その他制度

現場によるOJT、海外視察制度、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

競技・団体

埼玉西武ライオンズ

公式サイトURL

http://www.seibulions.jp/

企業情報

社名

株式会社西武ライオンズ

事業内容

23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
2017年11月には、40周年記念事業として「メットライフドームエリアの改修計画」を発表し、順次新施設が完成しています。
新たな事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ振興の強化、
球場のボールパーク化と施設活用、野球・スポーツ振興の強化を通じて、
「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。

設立

1950年1月

資本金

1億円

従業員数

172名