仕事内容

採用プロセス、従業員関係、福利厚生管理、研修・能力開発等を担当する経験豊富な人事担当者を募集しています。
主な業務内容は下記となります。
・会社の目標と目的に沿った人事方針と手続きを策定し実施する。
・候補者のソーシング、スクリーニング、面接を含む採用プロセスの管理。
・従業員の目標設定/業績管理/評価に関する仕組みの構築、評価プロセスの管理。
・従業員との関係、懲戒処分など、人事関連の問題についてマネージャーやスタッフを指導・サポートする。
・健康増進、退職金制度、その他の福利厚生を含む従業員福利厚生プログラムを管理。
・従業員のスキルと知識を向上させるための研修・開発プログラムを開発・実施する。
・雇用法や規制の変更に常に注意を払い、コンプライアンスを徹底する。

求める経験・スキル

【必須】
・事業会社人事部門での実務経験(3年以上)

【歓迎】
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・人や組織に興味があり、社員やその他ステークホルダーの活躍をサポートし、その成長に喜びを感じる方
・成長意欲があり、難しい課題や目標であっても成長機会と捉えて粘り強くあきらめずに取り組める方
・垣根なくコミュニケーションを取ることができ、ポジティブにチームや会社のビジョンに共感し、自ら行動できる方

募集要項

会社名

株式会社SPOTV JAPAN

勤務地

東京都

勤務地(詳細)

東京都港区浜松町2-13-8 フィル・パーク浜松町 3階

想定年収

・500万円～700万円（年俸制）
・経験や能力を考慮の上、決定
・みなし残業代月40時間分含む
※超過分は別途支給

■上記にプラスして支給される手当
交通費

業種

その他

募集職種

人事・労務

雇用形態

正社員

就業時間

フレックス (10:00~19:00)
実働8時間 (1時間休憩)の勤務となります。土日祝日は基本お休みですが、取扱いスポーツの開催時期には休日出勤・シフト制での出勤もございます。その場合は、平日での振替休日となります。

休日・休暇

土日祝日+ 夏季３日・冬季４日
雇用から6カ月経過した日に10日の年次有給休暇を付与
その1年後に11日の有給休暇を付与、
以後勤続年数に応じて所定の有給休暇を付与

その他制度

受動喫煙対策：オフィス館内禁煙（ビル共用部に喫煙所有り）

公式サイトURL

https://www.spotvnow.jp/intro

企業情報

社名

株式会社SPOTV JAPAN

事業内容

スポーツ専門OTT(映像配信)サービス「SPOTV NOW」の運営を中心に、
パートナー各社とのライセンス事業、制作受託事業等を展開しています。
MLBを中心としたプレミアムスポーツの配信を拡充し、
ライツホルダーとともにスポーツコンテンツの価値拡大を目指しています。
韓国のスポーツ専門放送局/OTTとしては最大手のEclat Media Groupの日本法人です。

設立

2016年4月

資本金

非公開

従業員数

約60名