仕事内容

日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の球団の法人向け営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動をお任せします。
顧客ニーズを引き出し、国内にある他球団との差別化を図りながら「千葉ロッテマリーンズ」だからできることを提案していくため、他業界には無い非常にやりがいのあるポジションです。

・新規スポンサーの獲得
・既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案
・球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案
※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。

＜働き方の魅力＞
・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制、リモートワークも活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。
・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有

＜組織構成＞
法人営業部20人(部長40代、メンバー20代後半～30代)になり全員中途入社です。

＜ご入社後の流れ＞
初めの1か月～3か月間は先輩社員の立ち合いの元、既存の顧客の方との折衝を行っていただき、基本的な業務内容を学んでいただく予定です。その後は、出来るところから徐々にお任せしていきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

求める経験・スキル

＜必須条件＞
法人営業経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
金融業界の営業経験お持ちの方

募集要項

会社名

株式会社千葉ロッテマリーンズ

勤務地

千葉県

勤務地(詳細)

千葉県千葉市美浜区美浜1
【変更の範囲：無】

基本給

月給：340,000円～430,000円

残業手当等

有

給与補足

・昇給：年1回（4月）※評価面談により実施
・賞与：業績により支給する場合あり
＜年収モデルケース＞
（例1）650万円 35歳　グループ長クラス
（例2）850万円 40歳　部長クラス
（例3）1,000万円 45歳　本部長クラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

募集職種

営業

雇用形態・期間

正社員
期間の定めなし

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20~30時間

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※試合の日程により、稀に土日の出勤やナイトゲームのための出勤が発生する可能性があります。

その他制度

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

競技・団体

千葉ロッテマリーンズ

公式サイトURL

https://www.marines.co.jp/company/

企業情報

社名

株式会社千葉ロッテマリーンズ

事業内容

プロ野球チームの運営管理を行っています。
球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。
当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。
・球団が勝つための3か条：1.勝利への挑戦　2.勝利への熱狂　3.勝利への結束
・球団の使命：勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。
・球団の行動指針：・常にプロフェッショナル　・常に挑戦者　・常に楽しむ　・常にリスペクト
・Vision2025：新たな常勝軍団に～自他ともに認める令和の常勝軍団になる。

■事業内容：
プロ野球興行の主催及び飲食、グッズ、ファンクラブ、ダンス・野球教室運営等の事業

■千葉ロッテマリーンズの由来
公募による選考の中から、「海をイメージし、力強く感じるネーム」ということから、球団名が『マリーンズ』となる

設立

1950年1月

資本金

60百万円

売上高

非公開

従業員数

150名